Правило одного внедрения

Что даёт инструмент

Из каждого курса или книги одна идея: 30 дней, ответственный, цифра. Новый курс после внедрения. Знания начнут менять цифры.

Когда он нужен

• Курсов много, изменений мало
• Конспекты лежат
• Новый курс до конца старого
• Через неделю после тренинга всё по-старому

Пошагово

1. Одна идея

   Выпиши все идеи курса, выбери одну: сильное влияние на цифры и простое внедрение.

   Частая ошибка: Брать 5 идей. Не внедрится ни одна.

2. Цифра и срок

   Какой показатель и насколько изменится за 30 дней.

   Частая ошибка: Цель «улучшить продажи». Результат не проверить.

3. Ответственный

   Кто внедряет, кто проверяет и когда.

   Частая ошибка: Внедрять самому между делом.

4. Итог через 30 дней

   Сравни цифру: закрепить, доработать или отказаться.

   Частая ошибка: Забыть подвести итог.

5. Потом новый курс

   Новое обучение только после цикла внедрения.

   Частая ошибка: Брать курс «пока скидка».

Как понять, что работает

• Внедрённых идей: 1 в месяц
• Курсов с внедрённой идеей: 100%
• Изменение цифры по каждой идее: измерено

Рабочий лист

Правило одного внедрения

Заполни после каждого курса или книги.

Разделы: Источник, Идея в работу, Журнал внедрений.

Помогает при диагнозах

• Информационная перегрузка