Партнёры тянут в разные стороны

Что происходит

Вы начинали с другом или родственником на доверии. Теперь спорите, куда вкладывать, сколько забирать и кто за что отвечает. Соглашения нет, правил выхода тоже.

Признаки

• Споры о деньгах каждый квартал
• Нет соглашения о долях, ролях и выходе
• Зоны ответственности пересекаются
• Сотрудники получают противоречивые указания
• Один работает больше, доли равные

Причины

• Партнёрство без документов
• Роли сложились стихийно
• Нет правил решений и раздела прибыли
• Цели партнёров разошлись

Во что это обходится

Конфликт партнёров останавливает бизнес. Пример: партнёры полгода решают, открывать ли третью мойку, помещение уходит конкуренту. Управляющие получают разные указания, двое ушли. Потеря около 1,5 млн ₸ прибыли в месяц плюс найм управляющих.

Цифры приведены как пример расчёта. В вашем бизнесе суммы будут свои.

Самопроверка

Посчитайте ответы «да».

1. У вас нет письменного соглашения о долях, ролях и выходе партнёра?
2. Вы с партнёром регулярно спорите о распределении прибыли?
3. Непонятно, кто из партнёров за что отвечает?
4. Важные решения откладываются из-за несогласия?
5. Сотрудники получают противоречивые указания от разных партнёров?
6. Вклад партнёров в работу неравный, а доли равные?
7. Вы не обсуждали, что будет, если один захочет выйти?
8. Отношения с партнёром стали хуже, чем год назад?

Как читать результат: 0-2 норма, 3-5 риск, 6+ диагноз подтверждён.

Первые шаги

1. Запишите каждый своё видение ролей, долей и выхода
2. Сравните и найдите расхождения
3. Назначьте встречу с юристом

Если ничего не менять

Через год конфликт может закончиться разрывом без правил выхода. Такой раздел дорог и часто рушит и бизнес, и отношения.

Инструменты лечения

• Партнёрское соглашение
• Политика распределения прибыли
• Консультативный совет
• Матрица ответственности RACI