Вокруг только согласные

Что происходит

Сотрудники кивают, партнёры соглашаются, друзья хвалят. «Это плохая идея» от знающего человека ты давно не слышал. Потом цифры показывают, что кто-то видел проблему и промолчал.

Признаки

• На совещаниях тебе не возражают
• О слабых местах плана узнаёшь после запуска
• Сотрудники говорят «как скажете»
• Критику считаешь нелояльностью

Причины

• Окружение зависит от тебя
• За несогласие раньше наказывали
• Ты говоришь первым
• Нет равного тебе советчика вне компании

Во что это обходится

Непроверенные решения дорогие. Пример: доставка по городу за 6 млн ₸ на машины и маркетинг. Курьеры и логист видели, что чек 4 500 ₸ её не окупит, но молчали. Через 5 месяцев закрыли с убытком 9 млн ₸.

Цифры приведены как пример расчёта. В вашем бизнесе суммы будут свои.

Самопроверка

Посчитайте ответы «да».

1. На последних 5 совещаниях тебе никто не возразил по существу?
2. Ты высказываешь своё мнение до того, как выслушал команду?
3. Сотрудники узнали о проблеме заранее, но сказали только после провала?
4. Последний раз ты менял решение из-за чужого аргумента больше 3 месяцев назад?
5. Вне компании нет человека, который может сказать тебе «ты ошибаешься»?
6. Критика в твой адрес воспринимается в компании как риск для карьеры?
7. Ты окружён людьми, которые зависят от тебя деньгами или должностью?
8. После провалов слышишь «я так и думал»?

Как читать результат: 0-2 норма, 3-5 риск, 6+ диагноз подтверждён.

Первые шаги

1. На ближайшем совещании выскажись последним
2. Назначь человека искать слабые места плана
3. Попроси 3 сотрудников анонимно назвать решение, с которым не согласны

Если ничего не менять

Через год ещё 2-3 решения пройдут на одобрении согласных, одно обойдётся в миллионы. Сильные спорщики уйдут.

Инструменты лечения

• Адвокат дьявола
• Консультативный совет
• Обратная связь от 10 человек
• Мастермайнд-группа собственников