Политика распределения прибыли

Что даёт инструмент

Письменное правило для партнёров: как и когда делится прибыль. Споры «забрать или вложить» кончаются.

Когда он нужен

• Несколько собственников
• Каждый квартал спор: забрать или вложить
• Вся прибыль проедается
• Всё вкладывается, собственник живёт на зарплату
• На новый проект нет денег

Пошагово

1. Определи, какую прибыль делить

   Дели прибыль по управленческому отчёту после налогов и долгов. Долг клиента ещё не деньги.

   Частая ошибка: Делить остаток на счету. Там предоплаты и деньги на налоги.

2. Задай доли

   Отправная точка: 30-50% собственникам, 30-50% на развитие, 10-20% в резерв. Запишите, куда идёт доля набранного резерва.

   Частая ошибка: Договориться устно. Через год каждый помнит по-своему.

3. Пропиши условия выплаты

   Когда платить, когда нет (убыток, малый резерв, кассовый разрыв) и как: дивиденды или зарплата.

   Частая ошибка: Брать деньги по мере нужды. Ломается бюджет развития и доверие.

4. Утверди план развития

   Деньги на развитие идут на проекты с расчётом окупаемости. Список утверждается раз в квартал.

   Частая ошибка: Считать развитием прихоть одного партнёра. Второй потребует свою долю наличными.

5. Подпишите и сверяйте

   Одна страница с подписями. Раз в квартал встреча: прибыль, доли, план, резерв.

   Частая ошибка: Менять правило каждый квартал. Пересматривайте раз в год.

Как понять, что работает

• Выплаты: только по правилу
• Резерв дошёл до цели
• Развитие по плану
• Встреча собственников раз в квартал

Рабочий лист

Политика распределения прибыли

Заполните с партнёрами и подпишите.

Разделы: Основа, Доли, Выплата не делается, если, Распределение по периодам.

Помогает при диагнозах

• Партнёры тянут в разные стороны
• Вся прибыль проедается
• Нет цели личного капитала
• Свободные деньги лежат мёртвым грузом