Цели в виде пожеланий

Что происходит

Желаний много, а цель на год в цифрах назвать не можешь. Нет цифры, и не видно, приближаешься ли ты. Нет срока, и цель всегда «в следующем году».

Признаки

• Цели без цифр
• У целей нет срока
• Нет первого шага к главной цели
• Цели не меняются годами
• Команда не знает целей

Причины

• Цели не записывают
• Страх не достичь цифры
• Цели не разбивают на шаги
• Цели оторваны от цифр бизнеса

Во что это обходится

Размытая цель не даёт решений. Пример: собственник 3 года хотел «нового уровня». Цель «30 млн ₸ в месяц к декабрю за счёт второго города» сразу показала: нужен руководитель филиала и 25 млн ₸ вложений. За год выручка выросла с 18 до 27 млн ₸.

Цифры приведены как пример расчёта. В вашем бизнесе суммы будут свои.

Самопроверка

Посчитайте ответы «да».

1. Твои цели на год не записаны с цифрами?
2. У целей нет конкретной даты?
3. Ты не можешь назвать первый шаг к главной цели?
4. В конце прошлого года было непонятно, достигнута ли цель?
5. Ты ставишь одни и те же цели несколько лет подряд?
6. Команда не знает главную цель компании на год?
7. Цели не разбиты на квартальные этапы?
8. Ты избегаешь конкретных цифр, чтобы не расстраиваться?

Как читать результат: 0-2 норма, 3-5 риск, 6+ диагноз подтверждён.

Первые шаги

1. Запиши 3 главные цели на год
2. Добавь к каждой цифру и дату
3. Запиши первый шаг на эту неделю

Если ничего не менять

Через год ты снова будешь хотеть «нового уровня». Цели останутся пожеланиями, которые никто не проверяет.

Инструменты лечения

• Проверка цели по SMART
• Лестница целей
• Декомпозиция цели