Правила для своих в штате

Что даёт инструмент

Запишешь каждому своему роль, показатель, руководителя и последствия, как любому сотруднику. Сохранишь семью и сильных людей, которые видят двойные стандарты.

Когда он нужен

• Не можешь спорить по работе с братом или женой
• Говорят, что «растут только родственники»
• Свой срывает план, и ему ничего
• Работа переходит на семейный стол
• Хочешь взять родственника и боишься

Пошагово

1. Составь список своих

   Родственники, друзья, люди по знакомству: роль, оклад, руководитель, обязанности и показатель на бумаге.

   Частая ошибка: Пропустить жену или друга. Там больше всего недосказанного.

2. Опиши роль как для чужого

   Обязанности, один показатель, оклад по рынку. Взял бы чужого с такими результатами за эти деньги?

   Частая ошибка: Переплата в зарплате. Станет темой курилки.

3. Назначь руководителя, кроме себя

   Того, кто спросит по работе без семейного подтекста.

   Частая ошибка: Держать своего в прямом подчинении. Претензия станет ссорой.

4. Договорись о последствиях заранее

   Подпишите вдвоём: что будет при провале показателя 2 месяца подряд.

   Частая ошибка: Договариваться после проблемы. Это выглядит наказанием.

5. Отдели семейный стол от работы

   Работа только в рабочее время. Кодовая фраза, если кто-то нарушил.

   Частая ошибка: Решать дела у мамы в выходной. Семья выбирает сторону.

6. Объяви правила команде

   У своих те же требования, штрафы и бонусы. Первое применение к своему сделай видимым.

   Частая ошибка: Сразу сделать исключение. Больше правилам не поверят.

Как понять, что работает

• Свои с ролью и показателем на бумаге: 100%
• Переплата своим в окладе: 0 ₸
• Текучесть остальных: падает за полгода
• Свои в общей оценке раз в полгода: 100%

Рабочий лист

Правила для своих в штате

Заполни таблицу по своим, подпиши договорённость с каждым. Пересмотр раз в полгода.

Разделы: Свои в штате, Договорённость, Правила, Что мы бережём в отношениях.

Помогает при диагнозах

• Свои в штате без правил