Стратегия на плакате для команды

Что даёт инструмент

Каждый сотрудник знает, куда идёт компания, что сейчас главное и что это значит для его работы. Решения на местах работают на стратегию.

Когда он нужен

• Команда не знает целей
• При новой стратегии все работают по-старому
• После стратегической сессии ничего не меняется
• Новички не понимают, что важно

Пошагово

1. Цель простыми словами

   Одна фраза, понятная любому сотруднику.

   Частая ошибка: «Рост доли сегмента на 23 пункта».

2. 3 приоритета

   Три главных дела года, не больше.

   Частая ошибка: 10 приоритетов.

3. Изменения по ролям

   1-2 конкретных изменения для каждой должности.

   Частая ошибка: «Каждый поймёт сам».

4. Одна цифра прогресса

   Главная цифра с графиком, обновление раз в месяц.

   Частая ошибка: 15 показателей на плакате.

5. Расскажи и повесь

   Собрание с вопросами, плакат там, где команда, 10 минут о прогрессе раз в месяц.

   Частая ошибка: Разослать документ в чат.

Как понять, что работает

• Цель и приоритеты знают 100% сотрудников
• Изменения записаны для каждой роли
• Цифра обновляется ежемесячно
• Рассказ о прогрессе раз в месяц

Рабочий лист

Стратегия на плакате

Заполни плакат и повесь там, где работает команда.

Разделы: Плакат, Что меняется для каждой роли, Прогресс.

Помогает при диагнозах

• Стратегия не доходит до команды
• Цели не разложены на людей